Zavedamo se, da je uspeh odvisen od tega, da pridobimo zaupanje strank tako, da jim zagotovimo kakovostne izdelke, storitve in rešitve, ki zagotavljajo vrednost in brezskrbnost. Zavezani smo, da bomo objektom in podjetjem strank dodajali vrednost z zagotavljanjem zanesljivosti, integritete, strokovnega znanja, izkušenj, inteligence in inovativnosti.
Naše zaupanje temelji na več kot 150 letih neprekinjenega zagotavljanja storitev in neprekinjenega upravljanja v družinski lasti. Spoštujemo svojo dediščino in ostajamo vredni zaupanja.
Zavedamo se, da si moramo to zaupanje zaslužiti vsak dan.
Imamo več kot 30.000 specializiranih inženirjev in vsi so v celoti usposobljeni, certificirani in redno izvajajo ponovna usposabljanja, da so na tekočem z najnovejšimi tehnologijami, predpisi in kodeksi.
Poleg njih strokovnjaki iz komplementarnih disciplin dodajajo lastne ključne prispevke za zagotavljanje kakovosti, osredotočenosti na stranke in nenehno izboljševanje na področju raziskav in razvoja, usposabljanja, IT-ja, trženja, testiranja in še veliko več.
Prizadevamo si, da bi svojim strankam vedno predstavljali strokovnega partnerja, ki dodaja vrednost njihovemu podjetju in kakovost infrastrukturi urbanega sveta.
Smo pionir v industriji dvigal in pomičnih stopnic pri razvoju inteligentnih, integriranih in inovativnih rešitev za mobilnost.
Tehnologija PORT in integrirani nadzorni sistemi za zgradbe in dvigala myPORT so vodilni v svetu pri zagotavljanju visokozmogljive mobilnosti z visoko stopnjo varnosti v kompleksnih sodobnih zgradbah.
S pomočjo storitve Schindler Ahead smo se uveljavili kot vodilni pri dodajanju dvigal in pomičnih stopnic v internet stvari.
Pametne rešitve zagotavljajo pametni ljudje s pametnimi idejami in spodbudo za njihov razvoj. Vedno bomo spodbujali pametne rešitve.
Naš današnji uspeh temelji na naši zavezanosti tradicionalnim temeljnim vrednotam, kot so storitve za stranke, kakovost in varnost, v kombinaciji z našimi ključnimi prednostmi, ki vključujejo ustvarjalnost in inovativnost, za ustvarjanje inteligentnih rešitev v odziv na potrebe strank. Naše vrednote opisujejo, kako se obnaša Schindler kot podjetje in kako zaposleni, ter predstavljajo osnove, na katerih temeljijo naši poslovni odnosi:
Več kot 70.000 zaposlenih pri Schindlerju dela štiriindvajset ur na dan, da bi 2 milijarde ljudem omogočili vsakodnevno uporabo naših dvigal in pomičnih stopnic. Najpomembnejša je varnost naših strank in našega osebja.
Kot podjetje, ki ponuja storitve, se močno opiramo na usmerjenost na stranke kot podlago za snovanje in zagotavljanje vseh izdelkov in storitev ter stalno optimizacijo naših notranjih procesov.
Našo zavezo, da nas stranke vidijo kot dragocenega partnerja, lahko izpolnijo samo talentirani, vključeni in usposobljeni zaposleni. Svoje osebje usposabljamo, da bodo sposobni prepoznati potrebe naših strank in oblikovati najprimernejše rešitve iz našega portfelja učinkovitih izdelkov in storitev.Svojim zaposlenim na vseh ravneh organizacije omogočamo, da razvijejo svoje sposobnosti vodenja in odločanja, da bi tako oblikovali uspešno prihodnost podjetja. Schindler goji kulturo, kjer so strast, ambicije in sodelovanje ključna gonila ljudi.
Naši zaposleni, ne glede na položaj, funkcijo ali lokacijo, ravnajo v skladu s kodeksom ravnanja podjetja Schindler. Gojimo odprte in zaupanja vredne odnose med zaposlenimi in s strankami.
Prizadevamo si, da bi odražali pravo švicarsko kakovost ne samo v zasnovi izdelkov, ampak tudi pri zagotavljanju, vzdrževanju in modernizaciji. Naša stoletna tradicija in dosežki pri zagotavljanju vrednosti so posledica naše sposobnosti zagotavljanja zanesljivih rešitev.
Naša dolgoročna strategija se osredotoča na ustvarjanje trajne vrednosti za vse deležnike podjetja. Prizadevamo si rasti hitreje od svetovnega trga dvigal in pomičnih stopnic ter graditi močno kulturo ustvarjanja inovacij za izboljšanje naših poslovnih rezultatov. Za podporo pri uresničevanju teh ciljev Schindler izvaja operativne ukrepe za povečanje zadovoljstva strank in operativne učinkovitosti ter strateške pobude za spodbujanje inovacij in izboljšanje kakovosti.
Naše podjetje je pionir na področju vertikalnega transporta vse od ustanovitve leta 1874. Na podlagi močne kulture in dediščine ustvarjanja inovacij še naprej spodbujamo nastanek novih sistemov in tehnologij, ki si prizadevajo predvideti svetovne potrebe po mobilnosti v prihodnosti in izboljšati kakovost življenja v mestih.
V preteklih letih smo na trg uspešno uvedli številne inovacije, vključno s sistemi z nadzorom cilja in prvim patentom za dvigala brez strojnice. Drugi prelomni primeri vključujejo razvoj ekskluzivnih sredstev za vleko in vzmetenje dvigala ter modernizacijo „InTruss“, ki omogoča nadgradnjo obstoječih pomičnih stopnic z znatno zmanjšanim vplivom na objekt.
S prihodom umetne inteligence smo se uveljavili tudi kot vodilno podjetje na področju razvoja interneta dvigal in pomičnih stopnic (IoEE). „Schindler Ahead“ zagotavlja edinstveno digitalno orodje, ki temelji na oblaku in v zaprtem ekosistemu povezuje napravo, uporabnike, tehnike in klicne centre, ki nenehno zagotavljajo pomoč. Z vlaganjem v tehnologijo Digital Twin Schindler postavlja temelje za izkoriščanje celotnega potenciala umetne inteligence v celotni vrednostni verigi. Zagonsko podjetje BuildingMinds razvija rešitve za optimizacijo upravljanja celotnega nabora stavb.
Kot eno vodilnih digitalnih podjetij v industrijskem sektorju bo Schindler še naprej vlagal v pametno mreženje izdelkov in digitalnih procesov.